Este projeto visa aplicar técnicas de geoestatística para modelar e analisar variáveis ambientais e agronômicas. A modelagem espacial permitirá identificar padrões, variabilidade e correlações espaciais dessas variáveis, contribuindo para a otimização do uso da terra, manejo agrícola e conservação ambiental. O uso de geoestatística facilita a tomada de decisões mais informadas e precisas, promovendo práticas sustentáveis e eficientes na agricultura e na gestão ambiental.

Visa mapear e quantificar com alta precisão o estoque de carbono em florestas utilizando tecnologia LIDAR (Light Detection and Ranging). Essa abordagem permite a coleta de dados tridimensionais detalhados da vegetação, facilitando a análise do volume e da biomassa das árvores. Com isso, é possível estimar o carbono armazenado na vegetação de forma mais eficiente e precisa, contribuindo para estudos de mudanças climáticas, conservação ambiental e políticas de manejo sustentável.

COORDENÇÃO: Drª. Gilmara Maureline Teles da Silva de Oliveira

O projeto proposto visa desenvolver uma rede colaborativa que envolva potenciais lideranças empreendedoras femininas de grupo vulneráveis como agentes de disseminação de boas práticas e de protagonismo na mudança de realidade, atuando na Vila de Santa Rosa município de Vigia de Nazaré Estado do Pará.

O Projeto será desenvolvido através de metodologia de pesquisa-ação subdividido em 3 (três) etapas:

1. Realização de diagnóstico situacional para identificação de potenciais lideranças femininas locais, levantamento dos empreendimentos turísticos sustentáveis no local geridos por minorias; realização do monitoramento periódico da qualidade da água nos mananciais locais; reuniões de sensibilização à participação no Projeto;

2. Desenvolvimento das Oficinas: a) Recuperação e conservação de nascentes e seu uso ecoturístico; b) Associativismo e Cooperativismo Empreendedor; c) Oficina Doces, Geleias e Compotas com frutos da cadeia produtiva local; d) Aproveitamento de resíduos orgânicos nos sistemas produtivos de fruticultura local, pelo método de compostagem; e) Oficina: Meu papel social e as Mudanças no clima;

3. a) Promoção da certificação das partícipes transformando-as em agentes de multiplicação na comunidade dos saberes e práticas apreendidos nos cursos, oficinas e palestras; b) Relatório diagnóstico da qualidade da água das nascentes da região pesquisada no início do cronograma e ao final da intervenção; c) Publicação em revistas científicas indexadas dos resultados obtidos com a pesquisa ação; e d) Cartilha digital de relato da experiência e de multiplicação de saberes, desenvolvido coletivamente pelos pesquisadores e pelas mulheres participantes.

O Projeto Formação de Lideranças Sistêmicas voltadas à Gestão Organizacional visa estimular, identificar, promover formação inicial e continuada, capacitando e qualificando gestores e servidores/empregados, com viés transversal, tendo como temática central o conjunto de práticas do Programa de Sustentabilidade ESG. O Projeto se constitui pela oferta de trilhas de aprendizagem, incluindo entre as estratégias: Cursos de Curta Duração – CCD’s, Workshops, Palestras, Cursos de Qualificação (Lato e Stricto Sensu), Rotação de Funções e Estágios, Capacitação em Serviço, dentre outras estratégias visando formar um rol de servidores/empregados, adequadamente preparados para atuarem nas funções que atualmente ocupam, bem como preparar futuros gestores aptos ao desempenho das funções de gestão.

O Projeto Compliance, Riscos e Controles Institucionais será pautado pela análise, discussão das estratégias e reorganização das práticas com fundamento em princípios e diretrizes estabelecidos na Legislação aplicável e na Política de Compliance da organização, com o fito de estimular, validar, aplicar e praticar uma cultura de integridade. A realização do Projeto destina-se a todos os stakeholders (servidores/empregados, parceiros comerciais e técnicos, entes da cadeia de fornecimento, alta administração, clientes internos e externos, outros entes públicos), e os demais que se relacionam ou representam interesses em suas atividades administrativas e operacionais.